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                總經理招聘
                來源:     作者:小譚     發布於:2016-07-25 14:02:13     文字:【大】【中】【小】

                總經理崗位招聘要求

                一、基本資料

                崗位名稱:總經理                  

                二、崗位說明

                崗位目標綜述:

                       制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常

                經營管理█工作,實現公司經營管理目標和發展目標。

                工作職責:

                1、負責公司生產運行及安全制度的落實,確保安全第一。

                2、制定公司的遠景發展計劃、年度經營計劃並組織實施。

                3、負責公司日常生產運行,經營管理的檢查工作。

                4、審批公司各項重要報告和公司重大突發事件的處理。

                5、負責公司對外部發展市場的開拓和組織實施。

                6、負責各項制度在本公司的貫徹執行,檢查落實情況。

                7、負責公司日常行政管理和各種費用的審批。

                8、負責公司外部相關單位的協調。

                9、負責對公司中層管理人員的考核任免。

                10、負責審批公司的年度工程建設計劃。

                11、定時審閱財務報表,及時掌握財務狀況。

                12、負責審批簽署對外上報的各種文件、合同、報表、資料。

                13、完成領導交辦的其它工作。

                三、任職資格

                1.所需最低學歷:本科以上

                2.適用專業:企業管理、工商管理、行政管理等相關專業

                3.所需知識、技能:

                ◆熟悉企業業務和運營流程;

                ◆在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

                ◆掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念;

                ◆善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;

                ◆熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程;

                ◆具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績;

                ◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;

                ◆具備基本的網絡知識;

                ◆熟練使用辦。

                4.需掌握的應用工具:

                熟練應用辦公自動化工具。

                5.培訓經歷:

                ◆接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培

                訓。

                6.經驗:

                10年以上企業管理工作經驗,至少5年以上企業全面管理工作經驗

                7.態度:

                ◆具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;

                ◆善於協調、溝通,責任心、事業心強;

                ◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;

                ◆為人幹練、踏實;

                ◆良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

                四、崗位關系

                對誰負責:董事長

                直屬下級:副總經理

                內部關系:公司人員內部關系

                外部關系:公司各職能部門及商業、居民用戶、政府職能部門,可轉換崗位      

                五、工作環境與時間

                工作環境:辦公室

                工作時間:標準工時制   

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